你能接受的最低薪资是多少：应届毕业生的薪资调查

　　工作难找，工资太低，是现在不少大学毕业生找工作时的真实体验。据悉，今年全国有413万应届高校毕业生，比去年增加了75万人，这让人产生了如今大学生太多、供大于求的错觉，甚至有大学生工资与外来务工者工资差不多的说法。

　　然而，记者从杭州各人才市场获悉，从总量来看，大学毕业生并没有过剩，大学生的工资和外来务工人员也不具可比性。对大学生来说，尽早进行职业设计，提高自己的综合竞争力，拓展就业思路，找一份合适的工作，才是务实的选择。

　　记者调查：五成单位起薪1000元左右

　　3月17日，杭州人才市场举行了一场招聘会。正逢大学生找工作的高峰时节，招聘会吸引了相当一部分应届大学毕业生，招聘会场挤得满满的。

　　大多数单位的招聘海报上没有写明薪金。记者以一个求职的应届毕业生身份进行了薪资咨询，在咨询的20家单位里，6家表示薪资为“公司机密”，不便透露；7家单位表示前几个月（一般是3个月或6个月）工资为1000元左右，转正后有1500元以上；3家单位表示前几个月工资为800元到1000元，转正后在1200元以上，工作一年后还将提高；还有4家单位在前几个月就有1500元以上，转正后可到2000元以上，但这4家单位，有两家明确表示不接收应届生。