有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是因为缺点太多而被弃之不用。其实我们只是看到了人才的缺点一面，没有看到人才的优点一面。大凡人才一般都是峰高谷低，缺点和优点都很突出。所以...

  在管理实践中，经常看到很多企业囿于习惯的人才观，与优秀人才失之交臂。本文选取其中三个典型案例，略做分析，以引起同仁的注意。    先人后事救了一条产品线...

   由于现代人的生活节奏越来越快，很少有人自己动手包饺子吃，大都从超市买速冻饺子回来煮，既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样，煮速冻饺子有几个小诀窍：第一，一锅水中不能放入过多的饺子，需要给饺...

  “威猛乐队”是一支战斗力很强，而且出了许多优秀作品的乐队，尤其是我们耳熟能详的《无心话语》这支曲子，优美的旋律与节奏感极强的团队配合，留给喜欢音乐的朋友是永恒的纪念。然而，这支乐队也随着《无心话语》更广泛深情...

   “我无意于宣扬这种丑恶，但良心也让我无法选择沉默！”一位网友在帖中写道。此贴所附一组视频图片，内容是关于一个脚穿高跟鞋的女子踩死一只小猫的全过程，以及几位市民在小区内烧死一窝小狗的全过程。图片一被...

  一、素养   蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。   提出者：美国管理学家蓝斯登。...

   重新崛起的史玉柱像个谜团，让人疑窦顿生的原因在于他身上背负的诸多矛盾体：他曾经的“中国首负”与如今的保健品“首富”、网游行业“巨头”身份形成鲜明对比；他“对行业规则从来就不理会”的营销论造就了他的成功，而这种成功却...

  随着国家对创意产业的重视和提倡，创意人才也逐渐进入人们的视野。   有人说，他们又幼稚又优雅，又疯狂又理智……   有人说，他们具有...

   许多企业都已经意识到并且承认“人力资源是企业最重要的资产”，但到底它有多重要？既然是资产，那它又可不可以衡量？   我们不禁要问，对企业而言最重要的资源是什么？对...

   应充分考虑企业规模、文化及人才供给因素    近年来，对于从事人力资源管理的人来说，“末位淘汰”并不陌生。对“末位淘汰”法，人们的看法不一。有人认...

   “沟通从心开始”这是中国移动的一句经典的广告语，作为一支团队，一个公司，做到高效的沟通是非常重要的，这是我们能打赢所有营销战的关键！   中国人具有典型东方的含蓄...

    现在，很多企事业单位都在创建学习型组织。然而，创建学习型组织并不是一件轻而易举的工作。不仅是在创建学习型组织的过程中，面临重重挑战，而且最后的效果很难衡量。虽然成功案例的确存在，但更多的创建者却始终处于...

   偶然一次听说，在美国的医学大典里，是这样描述“神经病”的：如果一个人持续的采用错误的方法做事情，还希望得到正确的结果，那他就是神经病。   这是一个很有意思的定义...

  许多企业都已经意识到并且承认“人力资源是企业最重要的资产”，但到底它有多重要？既然是资产，那它又可不可以衡量？   我们不禁要问，对企业而言最重要的资源是什么？对企业而言最基...

   比“非常高薪”更害人的是“非常高位”！因为它通常是偶然的，短暂的，但后遗症却是长期甚至致命的，而且只能自己承担……    我曾经在《中外管理》我的专...