解读多位国企CEO转战官场路线图

    市场环境复杂多变、经济规律深邃内隐、政治经济文化相互融通以及内外关系对政府的制约，政府需要决策能力强、有胆识、有谋略的人才充实到党政领导班子。

    2008年元月25日，在山西省十一届人大一次会议上，世界最大不锈钢生产企业———太原钢铁(集团)有限公司董事长陈川平当选为山西省副省长。

    此前，上海宝钢老总艾宝俊担任上海市副市长，一汽少帅竺延风担任吉林省副省长，长城电脑掌舵人陈肇雄担任湖南省副省长……国企CEO纷纷上马，显示了中央在培养未来可用人才时的多样性选择。

    在十七大之后的人事调整中，一批国企CEO步入政坛，出任地方党政要职，掀起一股“商而优则仕”的热潮。这样一个群体，他们从商场转战官场，在他们身上是否有共同的素质特征？在众多国企CEO中，他们凭什么脱颖而出？中央对他们委以重任，又是看重他们身上的哪些能力？

    转战官场路线图

    不可否认每一个政坛CEO都有自己独特的经历和可圈可点的功绩，他们的成功不可复制，但是不难发现，他们身上还是有一些共同的素质特征：年轻、高学历是这个群体的标签。他们大都生于上世纪60年代，是在中国改革开放后上大学、参加工作的，年轻是他们共同的特征。陈川平生于1962年，艾宝俊1960年出生，竺延风1961年出生，陈肇雄，1961年生人。他们都具有高学历，早在1989年，陈肇雄就已在中国科学院计算机技术研究所获博士学位。艾宝俊，硕士，高级会计师；苗圩，研究生学历，高级工程师；竺延风，浙江大学毕业的高材生。