骨干，折腾你没商量

　　创业之后，我最喜欢做的一件事情，就是在心志上折腾骨干员工，多给他们提难题，“逼”着他们去思考、去自己解决问题，并告诉他们：这份工作就是这么难，压力就是这样大，你可以选择去做机械式的流水线工人，那样你就不会痛苦了，上班就是那几个动作，下班也不用再想着工作，但是你甘于平庸吗？如果每件事情都是我用我的经验告诉你怎么做，那么你会成长吗？自己想几个方案出来，我会给你建议，如果不能适应这样的工作状态，那么这个职位就不合适你了。

　　水击石则鸣，人激志则宏。每个人的身上都是有潜力的，悟性也有高低，作为管理者，在给予压力的同时，还应让有潜力的人才看到远景，看到发展的规划，应该进入他们的心理世界，找到他们的心灵软肋，磨练他们的意志，使他们能够从容应对失败、面对压力。

　　劳其筋骨，饿其体肤

　　长在岩石间的树，总是特别苍劲，因为岩石缝隙没有多少水分供给，所以它懂得把自己的根扎得更深；沙漠里的种子，遇到一点儿水份就能快速萌发，因为它有强大的生命力去抵御干旱，一有机遇它就会拼命地抓住。“自古纨绔少伟人”，顺利的境遇、富足的家庭、安逸的生活很容易使人委靡不振，没有危机感。相反，苦难、劳累、饥饿、逆境反而能激发一个人的斗志。