在项目开展过程中，常常由于项目成员拒绝服从指示等事情困扰了很多负责ERP实施的项目管理者。    项目团队管理一直是一个世界性的课题，关于此方面的论述也非常多...

  “根据员工年度考核结果,对于考核等级为“不合格”的员工,公司可考虑调整岗位；对于年度考核等级连续两年为“不合格”的员工，公司有权选择依法解除劳动合同。”    ...

  “如何调动员工的积极性呢？”相信这是困扰不少销售经理的问题。真正的员工积极性是从他们对自身价值的认识和成就动机上得来的。根据我的了解，我给出八个建议。    ...

   在绩效管理中，绩效考核是其中最重要的工作之一，也是最困难的工作。因此，它被称为是“世界性”的难题。    绩效考核之所以难，首先表现为在绩效工作过...

   问题：我们公司是一家小型超市，现有人员近200名，近一年来公司业绩不很理想，许多员工工作状态不佳，经常有顾客或同仁的投诉。    为此我们曾经用奖...

   2004年以来，以绩效管理为主题的峰会、讲座和研讨会在神州大地如火如荼，内容涉及绩效管理的书籍充斥着大小城市的书店和图书馆，有关绩效管理的各种理念、方法和工具成了人们耳熟能详的时尚话题！其中，绩效...

   每个人都希望出人头地，其潜在心理都希望站在比别人更优越的地位上，从心理学上来说，这种潜在心理就是自我优越的欲望。有了这种欲望之后，人类才会积极成长，努力向前。当这种自我优越的欲望出现了特定的竞争对...

  正如我们用极短的时间缩短了和西方在硬件方面的差距一样，在咨询公司的帮助下，发明于西方管理环境下的绩效管理也被很快引入到了中国，并在中国企业中广为尝试。不知道又是因为快餐文化惹的祸，实践者对绩效管理并没有仔细研...

 A企业为一家网络公司，近日HR正为销售部经理李强辞职一事而烦恼不已。该公司销售部经理是一位刚升职一年的新干部。去年此时正是李强走马上任的时候，李强在没被任命为销售部经理之前是入司两年、业务水平中上游的一名销售代表，由于工...

   戴尔。卡耐基说：世界上惟一能够影响对方的方法，就是给他所要的东西，而且告诉他，如何才能得到它。    “明察秋毫而不见车薪，是不为也，非不能也。”...

　　戴尔卡耐基说：世界上惟一能够影响对方的方法，就是给他所要的东西，而且告诉他，如何才能得到它。 　　中层干部作为企业承上启下的中坚力量，在他们的肩上既有高层战略意图贯彻落实的重任，又有带领团队冲锋陷阵的责任，所以，...

  提到绩效考核，现在中国的企业人恐怕没有多少不知道的。无论正规的公司，还是刚刚起步的厂家，都把它当作一根救命草，抑或一根擎天柱，寄希望于它将企业摆脱困境，带来人气和财气，甚至带入现代化的行列。毋庸置疑，绩效考核...

   ——劳动合同法背景下，我们如何安全、有效地实施绩效管理？    2008年1月1日，新的《劳动合同法》正式实施，在新形势下，怎么能既保证遵守国家现...

  北京人艺前著名女作家何冀平，曾花了五年的时间，以北京老字号全聚德烤鸭店为原型，写了一出大戏《天下第一楼》。这出戏后来成了与《茶馆》、《雷雨》等话剧齐名的人艺名剧，久演不衰。  &n...

  鄂尔多斯是羊绒的代名词。提起鄂尔多斯，恐怕很少有人想到它是一个身处内蒙古自治区的一个市，而是“鄂尔多斯，温暖全世界”。素有“草原上的珍珠”之称的阿尔巴斯白绒，就产自高寒气候为主的鄂尔多斯高原，也曾创下120万...