一木独秀不是春

    “君主自以为是，大家便不提出自己的意见。即使事情处理对了没有听取众议，也是排斥了众人的意见，更何况现在众人都附和错误见解而助长邪恶之风呢！不考察事情的是非而乐于让别人赞扬，是无比的昏暗；不判断事情是否有道理而一味阿谀奉承，是无比的谄媚。君主昏暗而臣下谄媚，这样居于百姓之上，老百姓是不会同意的。长期这样不改，国家就不象国家了。”

    同样的道理，当企业领导层为推行某种新政策征求意见时，下面的管理干部如果都以“山呼万岁”的态度虚以委蛇，都原意当“好好先生”，这种近视行为也是极其不利于企业成长的。

 
   封建时代的天下是皇帝的天下，至于其他人，则是“说你行你就行，说你不行就不行”，因此对于皇上的事情一般人当然可采取所谓“事不关己、高高挂起”的态度。不过这些事情已经是“过去完成时”，自主创业的民营企业不能照此办理。

    在一个企业里，真正有价值的东西是各种力量之间忠实的关系。企业如果要使其生存发展有一个合法的基础，它应该依据以人为中心的战略进行价值调整。虽然没有不散的筵席，虽然临时就业和组合式团队早已成为一种熟知的工作模式，但铁打的营盘流水的兵，无论是人走还是留，人文价值这碗“茶”都不能凉。