要自由，更要打造忠诚

   “新法”让劳动者的来去更加自由，如何赢得骨干员工的忠诚？

    谈到忠诚度，我们首先想到对国家、对政党、对民族的忠诚乃至于对婚姻的忠诚；而谈到对婚姻的忠诚，首先我们会想到潘金莲。

    “新法”下，潘金莲会忠诚吗？

    张大户把金莲送给了“三寸丁”武大郎做老婆。在当时的封建宗法制度情况下，潘金莲没有选择，只能签订了“无固定期限的合同”。但潘金莲像正常人一样，有爱的需求，但武大郎不能给她，而她也没有管好自己的欲望和需求，最后把自己毁掉了。

    从现在角度看，潘后来这种不忠乃至毁灭，完全可以通过“解约”的方式避免，但在当时封建礼教下“解约”是不可能的。如果不“解约”，潘金莲可不可以选择其他方式的忠诚而不是背叛呢？让我们看看当时她可能选择的两种忠诚：

    一、调整自己的需求。按照封建思想，嫁鸡随鸡，强迫自己去爱大郎。二、委屈自己，严守封建礼教。虽然不爱大郎，但是也可以稀里糊涂过一辈子。但是她没有选择这两种忠诚，在“解约”无望的情况下，选择了铤而走险。

    和上面这两种忠诚很相似的，其实员工在企业里面也有这么两种忠诚：