企业培训，美丽的谎言欺骗着谁?

   世人说：人生有三重境界。第一重：看山是山，看水是水；第二重：看山不是山，看水不是水；第三重：看山还是山，看水还是水。做培训多年，现在已经是看“培训”不是“培训”了。说此话并非为了哗众取宠，标新立异，而是缘于身边发生的多次屡见不鲜的案例。

    属于来料加工性质的某电子贴片加工（SMT）企业，设备工艺部的主管王某经排除异己后，“凭藉”其技术上的“绝对优势”，在公司技术部门独占螯头，手下尽是一些“跑龙套的小二”。事隔一年，此君又故伎重演，经其多次“要求”，如愿以偿被升任为经理。王经理每晚都要上车间去晃悠一圈，美其名曰：加班或指导工作。笔者不解，问其原由。此经理诡秘地说：他们（指他的属下）很多东西不懂。看他得意忘形的说话表情，似乎这早已是心照不宣的秘密。

    这样的事情见怪不怪了。刚毕业的大学生、刚普升的新手、转行的“菜鸟”，愿意帮助和培训他们的人太少了。不仅技术上是这样，管理也是如此。李秘书在工作上得心应手，游刃有余，经多年的打拼和争取就是难得再往上挪动一步。后经多方“打听”，上司给出的结论是：缺少奴性。结论让人大跌眼镜，也颇具讽刺意味。但世事的确如此，如果此上司早日“指点迷津”，此秘书一定会早日飞黄腾达，如愿以偿。