两条短信反思大学毕业生求职准备

    在供严重大于求的就业态势下，大学生处于一种弱势群体。为了能够找到合适的工作，甚至是找个一个能解决温饱的工作，许多大学生花尽心思，希望能够从细节中赢得企业单位青睐。大学生B的这条短信充分显示出大学生不可一世的一面，缺乏起码的商务礼仪知识，没有认清楚自己的角色。企业招聘人才都有自己的计划、时间，大部分情况下一个名额会有好多人来争。

     要保持什么样的心态去就业？首先要认清楚自己的角色，无论其学校期间学习情况好还是不好，进入企业一切都要从零起步。绝大部分学校知识在企业中都没有用。在求职过程中，大学生是处于较为弱势的一方，需要从各方面树立自己在招聘方的印象。这样才能争取得到一些机会。

    两条短信内容，虽然不能反应出全部，但是至少折射出当前大学生缺乏对工作、对社会、对企业、对自己的基本认识。

   一是缺乏就业准备。企业和学校环境不一样，学校为提高教育质量而生存，企业为赢得经济效益而存在。企业不会给没有价值的员工太多机会。大学生进入企业之后的迷茫和盲目，反应出大学生在学习强企期间还没有做好就业的心里准备。也反映出大学教育中针对大学生就业心里辅导做的还不到位，甚至是空白。