中国60岁退休是否太晚？看看日本人的就业观

　　对仅仅因工作不顺心就想尽早退休的员工，谭女士的建议是：赶紧换份工作，毕竟合适的工作可以给你带来快乐。

　　日本青年的职场梦

　　在人口众多的邻国日本，《读卖新闻》上周披露了关于工作观念的调查，结果显示宁愿“过劳死”的时代已经逝去，多数日本年轻人喜欢低强度的长期职业生涯，希望“细水常流”地工作到六七十岁。这份调查背后，反映了日本青年职场新一轮的风生水起。

　　毕业生钟情大企业

　　两年来，日本应届毕业生就业战线呈现“超卖方市场”。经过十多年低迷，日本经济开始回升。长期的就业“冰河期”不但解冻，而且进入火爆状态，毕业生又成了“抢手货”，大企业的人气又开始攀升。

　　据日本经济新闻社的调查，今年就职人气最高的是全日空公司，接着是三菱东京UFJ银行、丰田汽车、松下电器、索尼等。

　　今年，企业对应届毕业生的招工预定数已接近100万，三菱银行今年要招1500人，比去年增加15%.相比较之下，流通和零售企业却是门可罗雀，他们苦于无人上门，只好在外国留学生身上打主意。比较有名的“LAWSON”方便店集团，到3月底才招到117个大学生，其中留学生就有10人。

　　能力比宣言更重要

　　此轮“美景”之下，企业的“用人观”却与上世纪八九十年代大相径庭。以前公司雇用人员，关键看求职者的“忠诚心”，但如今市场的激烈竞争，却使它们越来越注重个人实际能力，传统的“终身雇用”已经渐行渐远。