006年中国网络招聘行业发展现状及未来趋势分析

继2004年9月前程无忧（51job.com）在美国NSDQ（股票代码：jobs）上市以来，中国网络招聘市场可以说是风起云涌。外国资本的不断进入，不断更新的网络营运模式，不断创新的网上人力资源招聘增值服务等。都不难看出，中国网络招聘市场的现状还是群雄争霸，难分高下的一个状态。

我们先从资本运作方面来看看。此前，全球最大的招聘网站Monster以5000万美元收购中华英才网40%的股份。4月，日本的Recruit以约11亿美元巨资收购51job 15%的股份，并获得在未来三年内再收购25%股份的权利。6月，爱尔兰Keyland公司与上海招聘网合作，计划投资额1000万欧元。9月，又是Keyland公司与北京“我的工作网”合作，计划投资额大约800万欧元。随后，这家公司有一口气的和天津的“易才网（Job1998.com）”，位于广东中山的国际人才网（www.job001.cn）结为秦晋之好。并且Saongroup集团主席薄莱斯当天还向《第一财经日报》记者透露，下一步他们还将在沈阳、重庆、成都、大连、宁波等地寻找合作伙伴。还有，9 月20 日，澳大利亚在线招聘公司SeekLtd.公布2000万美元收购智联招聘25％的股权。另外日本第二大招聘网站enjapan也和800hr.com取得了合作。香港上市招聘媒体集团才库媒体 Recruit 也和精英招聘网（1010job.com）取得了战略上的合作。从资本运作的热潮中大家也不难看出，网络招聘行业的现状和未来，终究谁是最后的弄潮儿现在还根本不定。在中国市场上，这个游戏还需要更长时间的玩下去和竞争下去，当然从另一个侧面我们也不难看出网络招聘行业的市场预期潜力是非常巨大的，财富金矿的诱惑力是无穷的，让大家都趋之若骛，谁也不甘人后。