白领网上热议年终奖 比预期少将影响工作激情

春节临近，职场人士开始热议一个焦点话题———年终奖。近日，中国人才热线推出的“年终奖———你有多在乎”的调查，引起了在职人士的广泛关注和积极参与，短短时间内，就收到2200份有效问卷。调查数据显示，七成人会因年终奖的有和无、多与少，直接影响工作激情和过年情绪。

　　仅七成公司每年发年终奖

某物流公司的职员小林最近心神不定，听说今年没有年终奖，他在考虑要不要辞职。但他的想法遭到朋友们一致反对，大家认为辛劳一年，不能一走了之，应该维护自己的合法权益。

中国人才热线调查显示，仅七成公司每年都会发年终奖。问到假如没有年终奖或者年终奖没有达到预期数字，你会怎么处理？仅有4%职场人士敢直接找老板理论；多数人选择虽然不满，但会忍气吞声，占调查总数的32%；还有30%受访者直言无所谓，本身就对年终奖没抱希望；也有25%的受访者会选择辞职，另某高就；反映比较激烈的，是把对公司的抱怨和生气，发泄在工作中，占8%。

职场顾问认为，选择将生气和抱怨发泄到工作中的那部分群体，所占比例虽然小，但对公司会产生直接和恶劣的影响。所以从公司的角度来看，不能因小失大，年终奖是员工最关心的福利，应该得到重视。

　　七成人因年终奖影响情绪