各类企业劳动合同充分覆盖工作方案

　　为深入贯彻落实党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的战略部署，根据“国家全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”和省厅《关于把握工作重点，推进“五个充分”，全面提升劳动保障事业整体水平的指导意见》(苏劳社23号)的要求，切实做好“各类劳动合同制度充分覆盖”，立足本县实际，制定以下工作方案。

　　一、基本情况和形势分析

　　“十五”以来，在县委、县政府的正确领导下，在市局的精心指导下，我县通过开展“集体合同和劳动合同治理年”、“维护劳动者权益年”、“劳动保障法律法规落实年”等一系列活动，采取多种有效措施，建立健全劳动合同制度和工资集体协商、集体合同制度，切实保障劳动保障法律法规的贯彻实施，促进了用人单位和广大劳动者对劳动合同制度熟悉的进一步提高，促进了劳动合同签订率和履行质量的进一步提升，促进了劳动用工秩序的进一步规范，保持了劳动关系的总体和谐稳定，在我县劳动保障事业全面发展的过程中起到了积极推动作用。

　　（一）基本情况

　　2007年10月12日-11月10日，我们对全县138家企业劳动合同签订和履行情况进行了调查统计，检查职工3275人次与企业签订劳动合同2272人,劳动合同签订率为71%。其中国家机关、事业单位、人民团体职工352人劳动合同的签订率为95%，国有企业职工1748人劳动合同签订率为90%，集体企业职工544人劳动合同签订率为78%，股份制企业职工216人劳动合同签订率为56%，外商投资企业职工130人劳动合同签订率为47.1%，私营企业职工96人劳动合同签订率为44%，有雇工的个体工商户75人劳动合同签订率24.8%，农民工114人劳动合同签订率为36%。这个数据与我县经济发展，非凡是推进劳动关系法制化进程构建和谐社会还存在相当大的差距。