餐饮单位招聘 体检信息期待一单通

   为找到一份称心的工作，太原市某高校餐饮管理专业应届毕业生肖露的胳膊上已有3个针眼了，"都是最近体检抽血时留下的。"肖露说，应聘时，很多招聘单位都要求去指定医院体检。近日，有读者拨打本报热线反映，上岗前，很多企业要求应聘者到指定机构体检，但因各企业之间的体检信息不能共享，应聘者不得不频频抽血、化验，重复体检。

    多数招聘单位都设体检关

    15日，一场综合人才招聘会正在省人才市场举行，记者随机走访了8家招聘不同性质工作人员的单位，5家表示，员工上岗前须先体检。"如果面试成功，肯定是要求体检，个人承担一半费用。"在人才市场二楼一个招聘销售专员的展位前，招聘负责人李经理表示，身体状况的好坏也是衡量员工综合素质的一个方面，现在，正规企业都会要求新员工上岗前体检。

    在某酒店招聘服务人员的展位前，应聘者霍娟娟被告知，她已通过面试，但上岗前要先去指定医院体检，合格后才能到岗。虽然霍娟娟表示自己上个月因为找工作刚进行了体检，并可出具体检证明，但对方仍表示，他们只认可指定医院的体检结果。

    据了解，除服务岗位外，应聘办公文秘、营销人员等职位同样要求上岗前先体检。"每找一份工作，都要体检一次，不仅很麻烦，积累下来也是一笔不小的费用。"招聘现场，多次应聘均没有找到称心工作的贾宇有些无奈。