实实在在的万达文化

　　“路遥知马力，日久见人心”。诚然，我们不能否认万达是一家利润丰厚的公司，也许他更有资本和底气为员工提供优厚的福利待遇，参与公益事业，所以，考察一个企业的企业文化是否真的很优秀，一定要经过一些挫折来看，假如万达遇到了困境，是不是还能留得住那些一流的员工？这才是最关键的。当年惠普公司在80年代遇到经济危机时，从老总到员工普遍降薪，但大家都不离开惠普，大家希望一起把惠普做好，这才是真正经得住考验的企业文化。我们也希望万达的文化能够不断升华，成为“百年万达”的精神支柱！