小规定成就了大公司

   在一家500强公司谈事情，送我出去时，部门经理一边说着“等我一分钟”，一边把办公桌上演示给我看的资料、模型等物归原位。因为他们公司有一项“一分钟桌面清理”规定，要求每位职员在离开办公室时，必须保证办公桌是清洁整齐的。

    想起我办公桌上用各种出版物、文件、光盘、名片盒、手套甚至巧克力等堆积成的小山，我思忖着在这家公司工作可能有的结果，因为不合规定被解雇，还是最终养成了随手清洁桌面的好习惯？如果违反规定意味着一定程度的经济处罚，我可能宁愿选择后者。

    很多优秀的公司都有小规定。在世界大型连锁超市工作的朋友向我透露，他们公司有个奇怪的规定，去机场接客户时，手里举的牌子不可以写接机对象的全名以及所属公司的名称，只能写姓，“接张先生”之类，据说是出于保护公司的机密。这个奇怪的规定有时让他们颇费周折，因为对方常常忽略他们举的牌子，到最后还得靠电话联系。牌子虽然没用，还是得举着，这则是为了礼仪。

    还有的公司虽然没把规定写在纸上，却弥漫在空气里。在奢侈品公司工作的朋友这样形容：从头到脚，如果没有一件带有本公司产品logo的东西，就会像少穿了什么衣服般失落，或者像迷失的羔羊一样感到被孤立。