领导关键时刻要沉的住气

   领导一定要沉的住气！特别是在关键时刻！

    什么叫关键时刻，沉的住气呢？其实都是一些小细节！

    你面试员工时，员工不管表现的好还是不好，你都不应该在脸上，眼神里表现出满意还是不满意！！你要面无表情，这就是沉的住气！

    你的员工向你汇报一件事的时候，这件事你可能已经了如指掌，而且之前已经有3个员工，和你说过这件事了，并且你几乎已经处理完这件事了！！但这个迟来的员工，向你汇报时，你能放下手中的工作，依然认真听，并问他这件事情的细节。问完后，表示感谢他提供的信息。这就是沉的住气！！

    你的员工旅游去了，可他手里的工作，在走之前没有交接清楚，弄了个一团糟，让全部门上下干着急，搞不定，打他手机也不接，只能能他回来。好不容易等他回来上班，你见到他依然先轻松的问他，玩的怎么样，照没照点相片什么的？这就是沉的住气！

    所有人都在告诉你，你的一个手下的员工，手脚不干净，爱拿公司的东西。但是你并不着急，召集大家开一个安全会。然后，重新制定安保制度，然后分别找每个员工谈谈，咱们公司安保制度的缺陷，其中也包括这个员工，观察他的举止和反映！！然后，找最亲近的人，帮你收集这个人偷东西的证据，收集齐证据，再说！这就是沉的住气！