企业变革的良性循环

    只要企业切实遵循上述的善用员工的7原则，就能防止内部失误带来的致命影响。

    应对潮流的威胁也慢慢成为企业良性循环的内容之一。管理方式如今变成了一种时髦的消费品，成百上千的专家、企业和媒体在向我们兜售各种流行的管理方式，这种情况下企业很容易犯下盲目跟随潮流的错误。企业与组织要做的是保持清醒的头脑，去伪存真，择其善者而从之。菱形模式给出来我们几个可供选择的标准：

    1.它是否对企业能力提供了有效的支持？

    2.是否会增加企业的核心竞争力？

    3.是否适应市场竞争的需要？

    4.是否有利于7项原则的执行？

    从理论上讲，所有的管理经验都可以通过上述四个问题来进行测试，未能通过的就不采用。

    个人良性循环

    你要意识到当今的职场在飞速变化。把你定位为一个“自雇者”。无论是做什么，你都要感受到是在以知识和技能为主导的环境里。个人职业管理意味着发展自己的潜能，了解你在人力市场上的竞争力和需要的技能。具体而言，你应该：（1）发展实用型的、能带来回报的能力；（2）将个人和竞争对手做准确的对比、评估；（3）做好你的职位设计和规划。