出处：中国管理传播网 作者：王亮 时间：2008-6-30 2:02:21 推荐好友
查查看：历史上的今天 中文版 英文版
记得前两年有本很畅销的图书《没有任何借口》，讲的是美国西点军校所倡导的一种文化。那就是无论在什么时候，团队下发的命令需要你来做的时候，你首选要做的就是执行，然后才是考虑在执行过程中的不断修正等方法的问题。而这个，也是目前大多数企业最缺乏的一种东西。
企业和员工作为一种依靠利益交换而存在的一种雇佣关系，大多数企业的员工都希望能用较少的付出换取最可能多的回报。
因而，有制度不能很好的贯彻，企业的营销方针和经营战略规划到了基层就走了样子的事情层出不穷。这样最终的结果是员工失去的只是一个赚钱养活自己的机会，而企业则可能会永久的从行业竞争中消失。
执行力对企业的重要性不言而喻，它是企业发展的催化剂。经营方针是否有效得以落实，相关环节是否配合紧密等都会直接影响企业的发展前景。因为：做了，可能会成功（当然也可能会失败）；但是不做，则一定不会成功！当然所有的这一切必然要求有一个前提：所要执行的方针是对的。
三、求真务实，才是企业发展之根本
其实任何企业发展，都需要方方面面的要素综合起来，有效实施才有可能取
