超强成就动机的老板反思

    很多农村打拼出来的人，在孩提时代经历过艰苦生活，或者像他一样的创业老板，他们在创业初级阶段，经历了许许多多非常人难以想象的苦难，折磨，化解了无数的来自各个方面的挑战。

    在成功地走出来农村，也成功做出了一个规模不错的公司，这时候，身上留下有些或好或坏的痕迹看起来是难免，这种痕迹还是很深的。他们曾经穷过苦过，现在好点了，也还是不敢丝毫松懈懈怠，一直都对自己要求很高，有时，推己及人，也要求员工如此，这是完全可以理解的。但员工可不一定会接受。这个度如何把握，如何平衡，确实有点难。

    三，这种性格的形成，除了家庭背景的影响之外，很大程度上也是他自己追求成功的性格特质所决定的。

    记得哈佛商业评论有篇文章，大概叫“扼住成就动机的欲望”，说的是，那些成功的创业老板或企业家，在他们的职业习惯中形成了过度追求自我成就的欲望，以至于在工作中处处好表现自我，工作过于追求效率和业绩，忽略了关心人，关心人的心情和感受，对员工的责骂多，表扬少，而这样的结果是，自己过于追求完美，眼里容不得一点沙子、瑕疵。

稍微遇到一点不顺心不完美的事情，就变得情绪不稳定，心情受影响，生活上和工作中，不开心的时候很多，情绪化突出。