文化的脆弱与企业的脆弱

　　这场事故的原因，曾经提出这样的建议，必须采取一场整风运动，彻底建立起真正的大集团企业文化。但是企业的领导人认为经营放在首位，企业文化只是配合经营，结果发生了这样的结局，企业领导人只想着去补这个“牢”，其实他还没有认识到企业的内部批着羊皮的狼才是最大的隐患，如果不彻底肃清隐藏在企业的“狼”，那么企业迟早会被这样的狼吃掉。

　　为此，笔者感到深深的惆怅和悲哀。

 
在中国共产党的历史上，曾经发生过整风运动。虽然这样的运动曾经造成了冤案，但是正是整风运动的进行，使所有党员干部坚定了共产主义信仰，为实现革命最终的胜利，打下了坚实的基础。而毛泽东主席力荐所有共产党员读《甲申三百祭》，其中作为革命失败代表的李自成不正是犯了这样的错误吗？在革命即将成功的时候，革命军的思想工作却严重滞后，最终一盘散沙的农民军被远在冰天雪地的努尔哈赤的后裔击败，酿成了一出历史上的悲剧。
　　由此可见，从以上两个案例，我们可以看出，脆弱的文化导致了这场潜在悲剧的发生。但是我们就不能因此断定企业文化就是脆弱的！只有建立起真正的企业文化，使企业的广大员工真正认同企业文化，懂得企业的历史使命，理解企业的愿景，确立真正的企业价值观，并使得所有员工为了实现这一宏伟的目标而共同努力，那么我相信这样的文化足以支撑企业健康持续发展，也能够避开企业在前进征途上的重重困难。也只有这样的企业才能真正实现基业常青的理想。