出处:中国管理传播网 作者:邓正红 时间:2008-4-21 10:53:27 推荐好友
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邓正红企业软实力理论指出,企业运用软实力对资源进行持续整合、优化、创新,不管在什么阶段都有自己独特的、与时俱进的核心业务、核心产品、核心技术、核心人才、核心客户、核心渠道等核心能力,这种核心能力不是简单的物化状态的硬资源如厂房、设备、资金等,而是经过软实力点化,在经营管理模式中滤过一道、达到价值创新、足以与对手抗衡的强硬实力。当然,企业任何硬实力都是有周期有寿命的,所以,只有持续变化、整合、创新的硬实力才是有活力和竞争力的。
实际上,按照邓正红企业软实力理论对硬实力的界定,硬实力已超出一般诸如厂房、设备、资金、原材料等物化状态资源的意义,是一种被软实力激活了的核心能力,是对物化资源持续改造和创造的能力。这种能力之所以处于“核心”地位,是因为注入了软实力,因而代表企业个性,对手是无法复制的。这种能力之所以具有“活性”,是因为始终贯穿软实力这条生命线,持续创新就带来了青春永驻的活力。鉴于此,企业生存管理专家、企业未来生存管理思想创立者邓正红先生认为,物质与精神的转化是一种辩证法,“软到极处是为硬,硬到极处是为软”。软实力引领企业未来生存,持续推动企业创新,不间断地为客户提供价值、创造价值,使企业的竞争能力始终保持领先状态,这种硬实力的持续顶尖状态就代表了企业软实力。