太原市：加强政府引导 全力促进就业

　　一是确保每一户零就业家庭至少有一人就业。市政府出台了解决零就业家庭成员就业的规范性文件，对工作程序、就业渠道、援助管理、部门职责等做出了明确规定，通过开发社区就业岗位、鼓励民营企业吸纳、政府购买公益性岗位托底等多种渠道安置零就业家庭成员就业。各公共职业介绍服务机构开设了绿色通道，为零就业家庭提供就业指导、开展专场交流洽谈活动；各级就业培训机构有针对性地开设了适合零就业家庭人员的实用技能培训，帮助他们提高就业能力。通过多方努力，累计援助零就业家庭成员4117人，基本解决了零就业家庭就业问题。对零就业家庭实行动态管理，建立长效援助机制，零就业家庭随时出现，随时予以安置就业。

　　二是妥善安置国有企业"4050"人员。太原市是老工业基地，困难企业多，下岗失业人员数量大，就业矛盾突出。特别是下岗失业人员中女满40周岁、男满50周岁以上的"4050"等就业困难人员占到下岗失业人员总数的24.5%。这部分人由于年龄偏大、技能单一，再就业十分困难，成为我市就业工作中的难点和重点。为帮助他们尽快实现再就业，我们制定了一系列政策措施，一方面通过优惠政策鼓励和引导他们自主择业、自主创业；另一方面由政府出资购买公益性岗位对其进行安置。从2003年开始，先后开发了环境卫生保洁、门前卫生监督、社区保绿、社区保安、社区综合服务、社区治安巡防、外来人口协管、交通协管、城市管理协管等11类公益岗位，安置就业困难人员1.12万名，其中，安置"4050"人员6191 名。