出处:理财周报 作者:时晔 时间:2008-8-4 11:01:19 推荐好友
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在证券市场“造富”一批老板的同时,也“造富”了一批上市公司高管。
这一年,职场新贵除了众所周知的唐骏之外,无疑要算马明哲了。
这位中国平安(601318)的董事长,2007年的年薪(税前)达6616万元,雄居中国上市公司高管年薪榜首。与2006年相比,他的收入增长速度也远远超过了中国平安的利润增长速度、股价表现,增幅达394%。
从马明哲的高价年薪收入构成来看,其实主要来自于中国平安2007年6月到期的期权激励。
而2007年6月同期,中国平安实现归属母公司净利润150.86亿元,当时H股的股价又是高于行权价,这对中国平安的高管来说,正好享受了一次“薪酬的大丰收”。
业内人士也表示,假使今年6月中国平安H股股价低于去年的行权价,那么2008年的期权收入也将缩水,据悉,2007年6月H股价格在52港元左右。
相比中国平安,另一大保险巨头上市公司中国人寿(601628)的高管年薪却远远低于马明哲等高管的收入。
荣正咨询总经理郑培敏接受理财周报记者采访时表示,“这主要与两家公司的体制有关。中国平安是非国有控股公司,它早就推行了股权激励方案。但是,中国人寿的股权激励方案并没有得到财政部的批准。”
“从2007年的年报披露来看,一些年薪较高的高管往往都是在市场化程度较高的企业中产生。”郑培敏表示。