大学生村官心中的“六盼”

　　笔者在基层的一些地方调研得知，部分大学生担任“村官”的大学生身在基层，心有“六盼”，望能引起有关部门的重视和解决。

　　一盼受人尊重。新到村社任职的大学生，与村干部生疏、与村民生疏，对地方更是生疏，缺乏社会经验和农村工作经验，更谈不上农村耙、耕、种、养的经验，加之有的学非所用，所以虽然学历高，但完全有可能被基层干部或村民看成是“不适用”或成了村社多余的“负担”。这在大学生村官们心里背上思想抱负，就是自己没得到尊重。因此，各级各部门要重点研究如何尊重和信任大学生村官这一问题。尊重他们，就是尊重大学生村官这个群体的人格、个性、权利、隐私、爱好爱好，尊重他们的自由发展；理解他们，就要以心换心，理解他们刚步入社会，深入社会最基层的处境、需求等；关心他们，就要对他们满腔热忱，老实厚道；帮助他们，就要体现在为他们解决困难，帮助他们干事业，帮助他们成长成才。

　　二盼农村发展前景光明。从高等院校走进一个村社，在不熟悉本村社情况的前提下，大多数大学生都是从农村出来的，又走回农村去，这在他们心中对自己定下了“出路不大”或者说“希望渺茫”的定义。因此，各级各部门要为大学生村官们展示一个美好的事业前景，农村基层尤其是乡、村两级组织要向他们展示长远的农村事业发展战略规划，使大学生村官们感到有盼头、有干头、有奔头。非凡是条件艰苦的村社更要通过多种方式和途径给大学生村官们说明本地区目前存在的巨大困难和严重问题，讲清未来发展的有利条件和光辉前景，使大学生村官们在困难中不心灰意冷，增强必胜的信念和决心。